欧阳旭发布的公开信内容，主要针对集团内部的两个高层，第一位是重要子品牌——维意定制现任总经理张某；另一位则是集团层面的HR总监韩某。

　　欧阳旭声称，维意定制现任总经理张某不务正业，在公司体系内倒卖无牌吃喝用类产品，恶意辞退骨干老员工；集团HR总监韩某辞退骨干员工，但不按法规给予员工相应赔偿。

　　针对“维意定制”，作为曾经该品牌数十年的一把手，欧阳旭表达的内容更多，且字句焦灼。欧阳旭表示，在现任总经理张某“仅仅两年”的带领下，维意定制从曾经20多亿的年营收下滑不到10亿。

　　建议层面，欧阳旭表示希望引起重视并尽快查实与采取措施，声称“挽回一个曾经优秀的品牌”；给已辞退员工补齐应发的薪资及补偿金，声称“挽回集团声誉”。

　　欧阳旭是在个人朋友圈进行公开，但其落笔的收信人为董事、总经理周淑毅，也就是尚品宅配的创始人之一。

　　目前该朋友圈已删除。知情人士向界面新闻透露，欧阳旭已经删除朋友圈，并且也正在和公司进行沟通。截止发稿，尚品宅配方面暂未回应界面新闻。

　　尚品宅配的创始人是两位出自华南理工大学的理工男——李连住、周淑毅。二人在1990年代，以家居软件研发和家居行业门户网站为创业起点，跨界切入定制家居行业，对比其他同行来说有更强的互联网基因。

　　2017年，尚品宅配正式敲钟上市，上市即获得收获9连板，由此可看出资本市场关切之深。2021年，尚品宅配营收重新回到疫情前的70亿门槛，当年营收73.1亿元。但2022年营收下滑近3成，同年被志邦家居（603801.SH）反超。目前位列定制家居行业第四。

　　尚品宅配旗下的定制家居产品，主要就分为“尚品宅配”“维意定制”两个品牌。此次欧阳旭直接公开“点名”维意定制的现任总经理，让家居圈再度回忆两年前尚品内部的突然换帅。

　　根据多家媒体报道，2022年1月6日，尚品宅配集团旗下《维意定制官方》公众号发布一则《关于维意定制皮牌总经理职务任免的通知》。

　　该文件显示，根据集团以及维意定制品牌2021经营发展情况，结合集团2022年战略发展需要，欧阳熙即日起将不再兼任维意定制总经理一职，继续履行集团副总裁职责；任命张志芳为维意定制总经理，全面负责维意定制品牌运营工作，直接上级为集团总裁。这一则通知的签署人为周淑毅。

　　根据尚品宅配2015年上市前发布的招股书，张志芳曾任圆方软件项目工程师、尚品宅配副总经理，在上市之初任广州直营事业部总经理。圆方软件为二位创始人于1999年设立的公司，负责尚品内部软件及信息系统的研发。

　　从张志芳的履历来看，跨越公司核心的软件公司的工程师、主品牌的副手、老家广州的直营部门，张志芳是集团培养的多方位人才。

　　对比来看，欧阳旭从圆方软件销售经理，受命担任维意定制总经理，一做就是18年，陪伴品牌从无到有，经历了行业竞争从蓝海到红海的过程。此外，欧阳旭露面积极，多次代表维意进行公开发言。

　　较为巧妙的是，在敲定人员调整的一周后，《维意定制官方》再度发文。文中再次强调，此次调整属于集团战略，欧阳旭将统筹品牌战略、产品、文化等重要工作。

　　文中还梳理并肯定了欧阳旭18年来在维意定制的劳动付出，包括提出免费设计、转型柔性化生产、进军全屋定制等等一系列改革动作，并正式宣布总经理一职交接完成，彼时双方还握手示好。

　　如今欧阳旭一纸公开信，就把这位任职两年出头的总经理置于风暴中心，让创始人进入两难地步：二人之间，只可留一个，并且要进行充分解释和说明。

　　此外，公开信的内容还涉及到对集团HR总监法律上的指控。如若真实存在裁员，但没有按照法律要求进行赔偿的情形，那么公司则违反《劳动合同法》，需要承担法律责任。作为一家上市企业，也很有可能需要因此公开致歉。

　　实则，从外界来看，这位在尚品任职超过20年的老员工尚且不念旧情，是在被任免核心职位两年后“破罐子破摔”。“对于一位职业经理人来说，这样的行为其实十分不理智。”一位家居行业资深人士评价。

　　同时，欧阳旭还透露了维意定制全年营收不到10亿元。如果这个年营收的数据是2023年，且数据属实的话，欧阳旭或涉及提前泄露公司2023财报数据，对上市公司只有弊无利。甚至如果欧阳旭有提前告密即将发布公开信，上市公司还有权利追究高层泄露内幕信息的法律责任。