6、负责网站的日常工作，如：策划、设计、程序编写、网站/页面管理、维护、网站视频剪辑、制作及网络跟踪;

　　5、学历条件：具有普通高等学校全日制本科以上学历，**、军士，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　6、专业条件：新闻传播学类、文学类、计算机类等相关专业，**、军士有既往工作经验，条件优秀的，不受专业限制;

　　7、年龄条件：普通高等学校毕业生、社会人才不超过30周岁，**、军士可放宽至35周岁。

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年4月3日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即在1988年4月3日及以后出生，依次类推。

　　1、此次报名采取网上报名方式。报名人员将个人简历，学历、学位、专业技术职称以及能够体现个人工作能力、综合素质、德才表现等相关证明材料的扫描件发送至重海人力资源管理有限公司(以下简称“重海”)招聘负责人邮箱：。

　　2、报名截止后3个工作日内，重海公司对报名者进行资格初审，电话及邮件通知初审合格人员，携带报名资料原件和近期1寸免冠登记照片3张到重海公司现场复审，复审结果当面告知。招聘岗位与资格审查合格人数比例达到1:3方能进行初试，若未达到该比例，由重海公司报用工单位研究决定是否开考或降低比例开考。简历筛选3个工作日后，邮件通知初试。

　　1、初试：由重海组织应聘者进行初试，包括性格测试，对应聘者的专业知识能力、相关软件技术操作能力测试，以及核查相关证书、作品的真实性。初试结果通过邮件与电线、复试：面试时间、地点另行通知。复试由用工单位与重海共同负责。对应聘者的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。复试结果通过邮件与电话择日通知应聘者。

　　面试合格人员到甲等及以上医院进行体检;体检项目及录用标准参照国家公务员录用体检标准执行。体检费用个人自行承担。如体检不合格，不予录用。

　　体检合格者由重海公司报用工单位确定组织考察人选。用工单位考察组对其思想素质、遵纪守法、廉洁自律、道德品质修养、个人人事档案、原工作单位表现、因私出国(境)、从事营利性经营活动以及是否需要入职回避等情况进行全面考察。若组织考察不合格，不予录用。

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。